管城教育信息网

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管城回族区2013年招聘教师岗前培训通知！
根据国家教育部及省市关于中小学新教师岗前培训的有关文件精神，为使招聘的中小学新教师能尽快适应实际教育教学工作，按照管城区人社局和教体局的安排，对2013年招录的中小学新教师进行岗前培训，特制订本实施方案。

一、培训目标
1、初步理解职业内涵，正确理解教育教学工作的社会意义；
2、了解班主任、学科教学工作的基本特点和教学工作常规，掌握相关学科的新课程标准和教材教法，提高教育教学工作的实际能力。

二、培训原则
1、实际出发原则：培训内容从新教师的特点和需要出发，突出针对性，强调实用性。
2、主体性原则：培训内容便于新教师的自主学习，自我提高，以利于调动新教师的学习积极性和主动性，注重实效性。
3、前瞻性原则：新教师的培训需要适应新课程改革的要求，注重新教师创新意识和实践能力的培养，逐步形成与现代教育技术运用相协调的新教师培训体系。

三、培训对象
2013年管城回族区公开招聘教师招录的中小学新教师。

四、培训地点
管城回族区创新街小学报告厅（紫荆山路与城南路交叉口西北角）

五、培训课程及安排
（培训上课时间：上午9：00—11：30，下午14：00—16：30 ）

六、培训要求及考核办法
1、参加培训的学员按时上课，不迟到，不早退，不得无故缺席；培训期间，每天上、下午分别签到一次；遵守培训秩序，手机关闭或调至静音状态；认真听课，做好笔记，完成老师布置的课后作业。
2、培训考核由两部分组成：
上课出勤率（50分）：每迟到或早退一次扣3分，无故缺席一上午或一下午扣10分，扣完50分为止。
卷面考试成绩（50分）：所有课程为一张综合试卷，满分100分，所得成绩乘以50%计入总分。
考核合格，由管城回族区教师进修学校报郑州市教育局师训处颁发新任教师岗前培训结业证书。
管城回族区教师进修学校